Тема Забастовки
- Конференция работников работодателя об объявлении забастовки считается правомочной, если на ней присутствует не менее ______ делегатов конференции
- В случае создания непосредственной угрозы жизни и здоровью людей суд вправе не начавшуюся забастовку отложить на срок до _________, а начавшуюся – приостановить на тот же срок
- О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ________ дней
- Решение о признании забастовки незаконной не принимается судом …
- Забастовка не может быть начата позднее _________ со дня принятия решения об объявлении забастовки
- О начале предстоящей забастовки работодатель предупреждается …
- Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве …
- Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя по предложению …
- Порядок проведения забастовки не включает этап …
- Решение о признании забастовки незаконной принимается судами субъектов РФ по заявлению …
- Возглавляет(-ют) забастовку …
- Не могут участвовать в забастовке …
- В решении об объявлении забастовки не указываются сведения о (об) …
- Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого влечет …
- Тем работникам, которые не участвуют в забастовке, но в связи с ее проведением не имеют возможности работать, оплата простоя производится в размере не менее ________ от тарифной ставки (оклада)
- Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется …
- Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут ___________ ответственность
- Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут________________ ответственность
- В соответствии со статьей ____ Конституции РФ признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора
- Участие в забастовке является …
- Законом запрещается локаут, то есть увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в …
- После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена _________ предупредительная забастовка
- По продолжительности забастовки бывают …
- Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется …
- В решении об объявлении забастовки не указываются сведения о (об) …
- Законодатель предусмотрел возможность применения забастовки лишь при рассмотрении коллективных трудовых споров. Это решение в полной мере соответствует положениям таких международных актов, как …
- Собрание работников об объявлении забастовки считается правомочным, если на нем присутствует не менее ______ от общего числа работников
- В решении об объявлении забастовки указываются: дата и время начала забастовки, перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, а также …
- Забастовка является законной, если она была объявлена с учетом _______, предусмотренных трудовым законодательством
- Забастовка при наличии коллективного трудового спора является законной, если …
- Согласно Конституции РФ, являются незаконными и не допускаются забастовки …
- По общему правилу на время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются …